企業(yè)精神
關(guān)愛(ài)尊重：堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍，不斷改善員工的工作環(huán)境和老人的生活環(huán)境，創(chuàng)造積極、溫馨、愉悅的氣氛，提升員工和老人在綠康的獲得感、尊重感，致力于入住長(zhǎng)者老年品質(zhì)生活的持續(xù)提升，讓他們?cè)诰G康感受到“家”的溫暖。
敬業(yè)奉獻(xiàn)：倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，鼓勵(lì)員工甘于恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，凝聚全員的智慧和力量，全身心為養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)奉獻(xiàn)力量。
優(yōu)質(zhì)安全：圍繞長(zhǎng)者需求，不斷改進(jìn)和提升服務(wù)，為入住長(zhǎng)者提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面保障入住長(zhǎng)者和職工生命安全、財(cái)產(chǎn)安全。
精誠(chéng)創(chuàng)新：精誠(chéng)協(xié)作，以居安思危的憂患意識(shí)，保持不斷開(kāi)拓的進(jìn)取性、抓住機(jī)遇的敏銳性、預(yù)見(jiàn)未來(lái)的超前性，摒棄不合時(shí)宜的思維定式，敢為人先，開(kāi)拓創(chuàng)新，超越自我，吐故納新，持續(xù)保持領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
